Secara proaktif memimpin, melatih, dan mengelola mitra bisnis SDM dalam penyediaan layanan kemitraan bisnis yang efektif di seluruh bisnis Bertindak sebagai kontak senior dan pakar materi pelajaran pada kasus dan proyek ketenagakerjaan yang kompleks dan memberikan saran terkait SDM di seluruh rentang peran yang umum Memberikan saran dan dukungan kepada karyawan dan manajer dalam semua aspek siklus hidup karyawan termasuk; rekrutmen dan seleksi, orientasi, induksi, manajemen kinerja, dan hubungan karyawan, keterlibatan dan kesejahteraan Memberikan masukan untuk reklasifikasi pekerjaan, penugasan kembali staf, dan reorganisasi unit bisnis Kembangkan dan pertahankan hubungan yang kuat di berbagai pemangku kepentingan, termasuk direktur, manajer, dan semua karyawan